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而且商品選項也不多,於是上網搜尋,比較各大品牌的評價與

價格,最後選購了《火烤兩吃》韓國不沾排油烤盤 +優柏泡麵小火鍋 ,因為不論評價或價格都

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商品訊息描述





《火烤兩吃》韓國不沾排油烤盤 +優柏泡麵小火鍋




非買不可的理由




★超值組合一次擁有

★【韓國】韓國不沾鍋無油煙排油33cm烤盤(33CM圓型)

★【優柏】一公升多功能美食鍋
















『韓國火烤兩用烤盤』烤盤的鋁材質、螺旋型烤盤的設計,讓熱度散佈更均勻,不斷熱,不沾鍋。兩側把手設計,輕鬆方便拿取;本烤盤為韓國必備餐具,只要有此烤盤,隨時可享用熱騰騰的烤肉與火鍋,也可以直接於瓦斯爐上使用,相當方便用實用。其特殊處為烤盤中間旋鈕,旋緊時可以煮火鍋,鬆解時可將不必要的油排出,是韓國最新火烤兩用新吃法。





購物◎耐用好用不沾鍋 鑄造一體成型,用久也不變形。


◎韓國知名暢銷品牌的最新型火烤兩用烤盤。


◎可烤肉、火鍋、煎、炒等多用途,不沾鍋材質。


◎面積大,可以多人使用讓您輕鬆在家也能吃到韓式風格的烤肉。


◎盤面曲線設計,可以隨時用紙巾擦拭 一抹乾乾淨淨 油都不殘留。



最新


產品規格商場百貨





◆型號:NY-2837


◆材質:Aluminuim(鍍鋁),Platinum coating


◆產地 :韓國























【優柏】一公升多功能美食鍋TSK-U2162BG




禮物◆單鍵式開關,操作容易


◆造型小巧易收藏,外宿族、上班族適合


◆不沾黏烤盤,清潔省時省力


◆煎、煮、炒、蒸,一機可烹調多種料理


◆可以簡單的煮出麵食、水餃、小火鍋、 關東煮等多種美食






◎ 型號:TSK-U2162BG


◎ 容量:1公升


◎ 電壓規格:110V / 60Hz


◎ 消耗功率:650W


◎ 重量:1.3 kg


◎ 尺寸:L 258 x W 250 x H 100 mm








原產地


中國 韓國








心得



商品訊息特點

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工商時報【黃鳳丹╱台北報導】

施俊吉表示,「台股要把自己打扮好,才留能住優質企業,錢自然就會來」,衝刺IPO(首次公開發行)家數已不是重點,有限資金追逐無限籌碼,造成許多個股每天成交量幾十張,對台股健康表現十分不利。

截至目前為止,上市總掛牌已高達911家,對於過去喜歡把IPO家數當成績效表現的迷思,施俊吉表示,「家數不是重點,品質優不優才是關鍵」。未來將以「公司規模、能為小股東帶來獲利的能力、企業發展的未來性」,為引資招商三大方針。

觀察去年新上市的24家公司,僅有台灣高鐵是資本額達百億元以上的「大」企業,其餘都是資本額12億元以下的小型企業。施俊吉表示,未來新上市的企業不僅規模要夠,且「能不能愈來愈壯大自己」更為重要,如果企業不是為了永續經營且茁壯成長,對台股也沒有幫助。

也因此,證交所今年將協助民營化公股事業及五大創新產業的優質企業上市籌資,並透過與周邊單位共同捐贈的「創新創業基金」,鼓勵有潛力的新創事業發展,同時配合政府「新南向政策」,協助東協地區台商籌資。

施俊吉認為,「家數已經很足夠了」,但要能夠同時提升「企業品質」吸引資金源源不絕,台股才會健康。

施俊吉表示,雖然輔導企業上市並非一蹴可幾,但這是證交所要耕耘的方向,並藉由公司治理強化資本市場品質,落實資訊揭露,督促企業誠信經營。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

一例一休新制上路後,企業為節省人力成本,開始雇用派遣員工與計時人員,速食業龍頭麥當勞透過長期合作的人力派遣公司,解決人力不足問題;摩斯漢堡則自去年底導入自助點菜機,減少門市員工的負擔;漢堡王正考量是否再增聘員工,未來也不排除調價;家樂福、大潤發和愛買等通路,因應春節檔期及配合周休二日,都已招聘上千名計時員工。

勞基法修法後,大幅調高休息日加班費,加班前兩小時須加發1.33倍,第三個小時起加發1.67倍,不少企業不想支付高額休息日加班費,改聘用部分工時或派遣人員,只要給一倍薪資,同時也不用擔心若加班不滿4小時,須以4小時計薪,反而增加了兼職人員的聘用機會。

台灣麥當勞表示,過去若遇到店內工讀生學校考試時,人力會較缺乏,因此長期和人力派遣公司合作,作為人力調度機制之一,但並非因一例一休上路,才改聘用派遣人員,此為舊有的彈性人力運用機制,一切都會配合政府法令政策。台灣麥當勞強調,服務人員都必須受訓且體檢合格,才能提供完善的顧客服務。

摩斯漢堡公關陳怡臻說,店內自去年12月起因導入自助點菜機,以減少門市人員的工作負擔,也持續在徵才,因應一例一休新制實施,員工的排班都符合法令規定,目前並未和任何派遣公司合作,也未聘用派遣工。

台灣肯德基表示,企業必須思考出一套可長久運作的人力調度機制,目前仍有4個月的調整期,所以還在進行人力調整。

漢堡王公關吳冠廷表示,一例一休上路後,不僅人事成本增加,原物料也跟著調漲,不少速食業者都以調價因應之,漢堡王雖近期還不會漲價,但未來不排除調價;至於是否要增聘員工,則視各店人力需求來調整,但若員工願意在休息日加班,且有排班需求,仍會依法支付高額加班費。

大潤發公關郭建志說,因應春節檔期,去年底已加聘1000名計時員工;愛買公關副理王佳慧也說,目前正職和計時人員都持續招聘,因應過年檔期已招聘1500至2000名員工,主要以計時人員居多,但未考慮派遣工。

家樂福公關經理何默真表示,增加計時人員為一個選項,由於正職員工的薪資成本增加與否取決於加班,因此有效控管員工的工作時數才是對的方法,掌握排班準確度,就能將加班量降至最低。

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